Secteur : Conseil - Conseil, Organisation et stratégie
- Pour les PME PMI : Conseil, développement, organisation, stratégie, ingénierie de la formation professionnelle, aide au recrutement, accompagnement VAE. Formateur sur les dispotifs de la formation professionnelle.
- Pour les particuliers : coaching de remobilisation pour le retour à l'emploi, Aide au CV et LM, accompagnement VAE (Validationdes des acquis de l'expérience) et dossier CIF (Congé Individuel de formation)
Je propose l’opportunité de la mise en œuvre d’un service efficient de proximité :
L’externalisation de la fonction « gestion des compétences par le développement de la formation professionnelle »
La formation comporte des enjeux et des investissements. Elle permet au regard de l’environnement social et économique de répondre à un besoin identifié : le développement des compétences et des qualifications des collaborateurs de l’entreprise. Elle s’inscrit d’autant plus dans le projet économique de celle-ci confrontée en permanence aux évolutions du marché : changement économique, financier, juridique, technologique….
Expert dans mon domaine, celui d’accompagner les entreprises sur le développement et l’optimisation de la ressource formation, je propose différents niveaux d’interventions qu’elles peuvent moduler en fonctions de besoins et attentes au travers d’une convention de collaboration.
Je propose l’opportunité de la mise en œuvre d’un service efficient de proximité :
L’externalisation de la fonction « gestion des compétences par le développement de la formation professionnelle »
La formation comporte des enjeux et des investissements. Elle permet au regard de l’environnement social et économique de répondre à un besoin identifié : le développement des compétences et des qualifications des collaborateurs de l’entreprise. Elle s’inscrit d’autant plus dans le projet économique de celle-ci confrontée en permanence aux évolutions du marché : changement économique, financier, juridique, technologique….
Expert dans mon domaine, celui d’accompagner les entreprises sur le développement et l’optimisation de la ressource formation, je propose différents niveaux d’interventions qu’elles peuvent moduler en fonctions de besoins et attentes au travers d’une convention de collaboration:
1- L’assistance à la déclaration annuelle FORMATION PROFESSIONNELLE et TAXE D’APPRENTISSAGE d’avant 1er mars ;
2- L’assistance à la déclaration fiscale 2483 d’avril prochain ;
3- Gestion du DIF ;
4- Recueil des besoins en formation du plan année N ;
5- Formalisation du plan de formation année N ;
6- La recherche des prestataires pour la mise en œuvre des formations arbitrées, y compris dans le cadre de l’alternance ;
7- L’analyse et la recherches des sources de financements pour l’engagement des formations ;
8- Mise en œuvre administrative du plan de formation ;
9- Reporting du plan de formation ;
10- Evaluation de la formation ;
11- Préparation du plan à N+1 ;
12- Recueil et formalisation du plan à N +1 ;
13- Aide au recrutement;
14- Accompgnement VAE (Validation des acquis de l'expérience)
15- Coaching pour les particuliers retour à l'emploi (CV-LM, VAE, dossier CIF).
Pour les PME-PMI Le cout de mon intervention sur plusieurs niveaux, est gratuit. En effet, la formation mise en œuvre est imputable sur la taxe formation. Dans le cas d’une intervention plus large, le conseil en amont du plan de formation est aussi imputable également dès lors ou les formations sont mises en œuvre. aucun surcoût pour l’entreprise
Site de l'Auto-Entreprise ARH CONSULT : Dans la catégorie : Conseil
du Lundi au samedi
de 9h à 19h
Les mots clés thématiques associés à l'Auto-Entreprise sont : formation, recrutement, Ressources Humaines, administrateur, optimisation, orientation, conseil, coach, formateur, formation pour entreprises, Coaching
Informations sur l'Auto-Entreprise
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4 rue du perron
77650
CHALMAISON
France
0760761335
Questions / réponses
Les entreprises, notamment les PME PMI de moins de 250 salariés ne sont pas organiser faute de moyen et de temps sur une gestion efficace de la formation professionnelle, le développement des compétences, le maintien dans l'emploi, la consolidation des acquis, des savoirs faires professionnelles, leurs transmissions. Je suis là pou combler un déficit de compétences qu'il existe entre l'ensemble des acteurs de la formation :les entreprises, les prestataires de formations, les OPCA, les représentants professionnelles et les partenaires sociaux
La difficulté n'est pas tant de faire admettre ce déficit mais de leur fiare accepter sur un enjeu essentiel et que malheureusement faute de temps, de moyens, d'informations, il relègue à une place beaucoup moins prioritaires.
Oui
Conseil au développement de la formation professionnelle - Conseil, Organisation et stratégie
27 d'expérience
départ de ma dernière entreprise
viable
13 ans dans la grande distribution : manager, formateur interne
14 ans dans un OPCA: manager, conseil en développement de la formation professionnelle
connaissance juridique et pragmatique du monde de l'entreprise pour adapter le principe théorique de la formation professionnelle.
14 ans de développement de cette activité que je valorise aujourd'hui au travers de ma propore organisation
Non
